【1】職歴が満杯の新人さん
そういえばなのですが、
一般的に会社がクレームを受けた時の処分ってマニュアルあるよなー?
なんて昔、私が勤めていた病院のことを思い出していたんですが。
思い出してたらね、
私が昔役職やってた病院の中の事業所で
ものすごい、人手不足の時があったんです。
介護士さんとドライバーさんが
全然募集かけても全然来ないの。
困り果てて、
私も手伝っていたんだけど、
患者さんは増えるし、
もう、とうとうギブって時に
一本の電話が。
その電話がね、
すっごく離れた土地の人からで、
年齢は当時の私と同じの30代の女性だったんです。
その急募を見つけてくれて、
「是非面接してもらいたい」
と言ってくれたんだけど、
そんなに離れた土地から?
通勤2時間かけて?
ともう微妙だったんだけど、
経営者に報告したら
「絶対離さないで!」
って言われて、
まずは履歴書を送ってもらってから
面接にとなりました。
すぐに送られてきた履歴書をみて
驚愕というか
「こんなに!!??」
ってくらい職歴が書いてありまして、
もう、次ここに決まったとして、
次の欄はもうないぜ??
ってなくらいに多いのです。
介護系の職歴はなくて、
事務職だったり
店員さんだったり、
時には劇団員だったり、
受け付けだったり、、、
レパートリーにとんでいて、
とても経験豊か!
だけど、
そんなに持たないかもパターンか?
って色々考えたんですけど、
こちとら急募で
背に腹は変えられない!
って施設長と相談して、
急遽面接となりました。
施設長との面接だったんですけど、
終わった後、施設長が
「んー、どうだろ?聞き分けが良さそうな感じなんだけど、んー、んー、」
と難色示すんですよね。