テンパりママの観察日記

小さい娘とでっかい旦那の3人暮らしです。

【14】職歴が満杯の新人さん~待ち伏せ~

 

ブチ切れた古株は、

「そんな勝手な事されるなら、私辞めます!!」

と言い放ち、そのまま帰ってしまいました。

 

 

半泣きな新人は、

私を睨み付けているので、

「とりあえず、従来通り、全体の業務を習ってください。」

と言いました。

 

 

 

で、引退ってくれるかな?と思ったんですが

新人さん

「はい!皆を引っ張っていけるように頑張ります!!!」

って捨て台詞。

 

 

 

うん、

いつかね、

業務が出来るようになったらね、

皆から信頼を得てからね、

もうちょっと先だと思うよ、

まずは、裸でドライヤーかけないでね。

 

 

って言いそうになるのをとりあえず飲み込んで、

 

 

施設長に即連絡!!

 

 

「オイ!!古株辞めるってよおおおお!!!」

 

 

 

施設長に事情を話し、

なんとかしてよ、って言ったらば

「うーん、古株も古株で問題あるからなー」

とか言って、ちょっと新人の肩を持ってるというか。

 

 

何言っちゃってんの!?

 

 

ってな具合で、

「新人の責任は私、ここまでにさせてください。後は施設長、考えといてくださいね!」

つって、もー関わりたくない!

って押し付けたんですけど、

 

 

女子更衣室に戻った私を待ち受けてたのは、

介護職の方々。。。

 

 

 

待ってた?

もしかして待ってた?

 

 

 

介護職員

「もう、私達、限界なんですよ。」

「あの新人の言動ひとつひとつ、見てられないし、」

「勝手なやり方で、どんどん進めて、その後を私達が片付けるって感じで、」

「注意してもいい返すし、人を見てるっていうか、」

 

 

すんごい溜まってんじゃん!!

これヤバタンじゃん。

【13】職歴が満杯の新人さん~私は選ばれた人間です!!~

新人

 
「私は、社長から今後ここを引っ張っていく人材と言われました!私の言うことを聞いて貰わないと困ります!」
 
って言ったらしいのです。
 
 
 
 
 
 
 
おぉ、なんやそれ。
 
どういう勘違いしたらば、
 
そんな発言になったんかいな。
 
 
 
 
 
 
「私は、新人さんをリーダーに指名したとか聞いてないですけど。」
 
と言うと、
 
 
 
 
 
 
 
古株の介護職員Oさんが
 
「介護職だって、初めて1ヶ月も経ってなくて、ここの業務だって知らないのに、なんなの?」
 
 
 
 
 
新人さんの前で言っちゃってました。
 
 
 
 
 
※この古株Oさんも癖が凄い人なんですけど。
 
 
 
 
 
 
 
新人
 
「私は昨日、社長からそう言われたんです!!嘘じゃないです。」
 
また今にも泣きそう。
 
 
 
 
 
 
 
 
「リーダーをしてくださいって言われたん??」
 
と聞くと、
 
 
 
 
 
 
 
新人
 
「リーダーとは言われてないですが、今後は先頭に立って、皆を引っ張っていく人材になってほしいって言われました。」
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
それ激励的なやつじゃん。
 
励ましの言葉じゃん。
 
 
 
 
 
 
 
 
「今すぐにって話じゃないでしょ?」
 
というと
 
 
 
 
 
 
 
新人
 
「いえ!近々新しい事業所にも引き抜かれました!!」
 
 
 
 
 
 
 
そこで線を結んだ訳か
 
なるほど。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
じゃねぇわ!!
 
 
 
 
 
 
 
くっそ、社長、余計なこと言いやがって。
 
勘違いさせて帰りやがったな!!
 
 
 
 
 
 
 
古株のOさんも
 
新しい事業所のこと知らなかったようで、へそを曲げて
 
 
 
 
 
 
 
古株
 
「そんな勝手な事されるなら、私辞めます!!」
 
って言って、お帰りになられました。

受験。面接で言ってはいけないキーワード。

20年以上昔の話なんですが、

今もあるんだろうなと。

 

 

 

 

とある学校を受け、

筆記は合格。

その後の面接で

 

 

 

 

 

 

 

「学費は卒業まで払いきれますか?」

 

と言われた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一瞬何を聞きたいのかわからず、

 

変な沈黙となり、

 

奨学金というキーワードを出してしまった。

 

 

 

 

 

 

 

不思議な雰囲気となったまま退室。

 

その後不合格となった。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その学校より、

 

数段レベルが上の学校に無事合格したが、

 

面接では、そんなことは聞かれなかった。

 

 

 

 

 

 

 

私が不合格だった学校を

 

受けた同級生に聞いたら、

 

同じことを聞かれたと言う。

 

 

 

 

 

 

 

その子は、

 

奨学金なんてキーワードを話さず、

 

無事合格していた。

 

 

 

 

 

 

 

結局、

 

同じ学校となったが。

 

 

 

 

 

 

 

学校といえども、

 

経営なので、

 

あのキーワードは出してはいけなかったということかと気が付いたが、

 

だいぶ遅い。

 

 

 

 

 

 

 

その後、

 

不合格の学校は、

 

経営破綻となり

 

廃校となった。

 

 

 

 

 

 

 

結局、入学しないですんでよかったが、

 

不合格通知をもらった時の悔しさは忘れない。

 

【12】職歴が満杯の新人さん~喧嘩勃発②~

新人VS介護職員

 
帰りの報告会で喧嘩勃発。
 
 
 
 
 
 
 
私の存在に気が付いた職員が
 
「いつから、新人さんがリーダーになったんですか!?」
 
って言うんです。
 
 
 
 
 
 
 
私、目ん玉飛び出るかと思うくらいびっくりしたんですよ。
 
 
 
 
 
 
 
 
「なんすか、それ。知らないですけど」
 
って言うと、
 
 
 
 
 
 
 
話の流れはこんな感じです。
 
※デイサービスの患者さんのテーブルの決め方
 
 
 
 
 
 
患者さんのテーブルって、
 
微妙な人間関係の上で席が決まってるんですけど、
 
 
 
 
 
 
 
例えば、AさんがBさんっていう患者さんが好きで隣に座りたがっても、
 
Bさんが嫌だったりすると、
 
ちょっと離してあげるとか。
 
 
 
 
 
 
 
女性同士がいいっていう要望だの、
 
車椅子がぶつからないように、
 
テーブルの幅によって席を変えたり、
 
 
 
 
 
 
 
複雑な理由があって、
 
パズルみたいに席って決めてるんですよね。
 
 
 
 
 
 
 
で、
 
このパズルを新人さんがこの席順を
 
勝手に動かしてしまって。
 
 
 
 
 
 
 
これも新人さんの理由があるらしいんですけど、
 
新人さんと仲良くなった患者さん(←調子の良い宗教好きな患者さん)が、
 
〇〇さんの席の近くがいい!
 
とか言ったらしいんですけど、
 
実は、この患者さんは
 
ちょっと宗教的な話しちゃう人(勧誘しちゃう)で、
 
そういうの嫌な人とは席を遠ざけていたんですね。
 
 
 
 
 
 
 
聞き流しグループの席に座ってもらってたんですけど、(言っても辞めないから)
 
 
 
 
 
 
 
で、そういう事情を知らない新人が
 
勝手に変えてしまって、
 
帰りの送迎車で、
 
患者さんから「また勧誘してたけど!!」って苦情殺到。
 
 
 
 
 
 
 
それを知った介護職の人が、
 
新人さんに、
 
席を変える時は、
 
私達に一声かけてと言ったら、
 
 
 
 
 
 
 
新人
 
「私は、社長から今後ここを引っ張っていく人材と言われました!私の言うことを聞いて貰わないと困ります!」
 
って言ったらしいのです。
 
 

 

【1点409円!クーポン&3点購入で】6/30 23:59まで■ Yライン隠しペ...
価格:1980円(税込、送料無料) (2022/6/22時点)

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

 

【11】職歴が満杯の新人さん~喧嘩勃発!!~

ちゃっかり社長のお気に入りとなった問題の新人です。

 
 
 
 
 
 
 
変わり者の社長なんでね、
 
相談しても無駄でしたね。
 
 
 
 
 
 
 
この後、
 
私はサービス担当者会議だの、
 
地域包括だのに出向くような外出が多く、現場には入れない時期となりました。
 
 
 
 
 
社長が言うには、
 
まだ慣れてないから、
 
色んな仕事をやらせてみてね、
 
っていうんでね、
 
介護職のリーダーさんにおまかせしましたよ。
 
 
 
 
 
 
 
で、
 
ある日外出先から帰ってきたら、
 
ちょうど帰りの連絡会が終わりそうな時間で、
 
現場付近の様子が何やらおかしくて、
 
 
 
 
 
 
 
何、このよどんだ雰囲気。。。
 
 
 
 
 
 
 
新人vs以前からいる介護職
 
みたいな感じで
 
 
 
 
 
 
 
静かな喧嘩が繰り広げられていました。
 
 

【10】職歴が満杯の新人さん~社長を味方につける~

社長と問題の新人さんとの面接の前に、

 

「困ったわね。だけど、新人にも何か言い分があるかもしれないから。」

 

 

と言ってました。

 

 

面接が終わると、社長は

「直接お話を聞けて良かったわ!凄く勉強熱心な方なのね。」

 

 

 

え?

 

 

 

社長

「今、一生懸命、介護業界を勉強してるみたいよ!」

 

 

 

「今年は介護福祉士を受けたいって言ってたわね。勉強してるんですって。」

 

 

 

 

あら?

ドライヤーかける時は裸でかけましょうとかって記述してあったんかえ?凝視

 

 

 

眠くなったら、盛り塩置きましょうって?

 

 

 

「そうなんですか、、、」

 

 

 

「仕事中は、寝られると困ります。」

と言うと、

 

 

 

社長

「それだけ頑張ってるんでしょ、寝たら起こしてあげてね。」

 

 

 

そんな仕事あるかい!!

 

 

 

社長

介護福祉士の資格取ってもらったら、新しい事業所の立ち上げに入ってもらおうかな!」

 

 

おう、こっから離れたその新しい場所のすぐさま送れぇぇぇぇ

【9】職歴が満杯の新人さん~社長との面接~

 

ドライヤー介助に回った

問題の新人は、

患者さんを裸のままドライヤーをかけるだの、

パンツ履かせてないで、

洗面台に座らせる

だの、

 

 

 

注意をした海外スタッフに対して、

素っ気ない態度。

 

 

 

国際問題に発展しかねないのでね、

社長に報告しました。

 

 

 

施設長は

新人に洗脳されてますからね(笑)

 

 

 

社長、

「それは大変!!私が話を聞きに行きます!!」

と言ってくださいましてね、

 

 

 

何故かまずは

私と面接。

 

 

 

今までの状態を伝えると、

「困ったわね。だけど、新人にも何か言い分があるかもしれないから。」

と言って、

新人と面接する流れとなりました。

 

 

 

※ちなみにこの社長もヘンテコな人です!!

 

 

 

新人との面接を終えて、

私に一言。

「新人さんの話を聞いて良かったわ!!」

とやや怒り口調だったんです。チューチューチュー